Wir suchen: Projektmanager:in (m/w/d)

Die FITKO – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 50 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.

Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir kreative Köpfe mit viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und unterstützen die Projektleitungen von Bund und Ländern bei Großprojekten zur Verwaltungsdigitalisierung.
• Sie beraten und unterstützen die Projektleitungen bei der Anwendung des FITKO-Projektvorgehensmodells.
• Sie sind verantwortlich für das Controlling von Projektbudgets, Projektfortschritten und überwachen das Risikomanagement und Berichtswesen.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Projektmanagementteam Grundlagen für den Aufbau eines Portfoliomanagements
• Sie planen und organisieren Austauschformate für Projektleitungen bei Bund und Ländern.
   

Das bringen Sie mit:

• Master-Abschluss oder Universitätsdiplom im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder in einem auf Projektmanagement ausgerichteten IT-Studiengang. Alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit im IT-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement (agile und klassische Methoden), Business Analyse oder Business Development.
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Portfoliomanagement.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Change-Managements sind von Vorteil.
• Interdisziplinäres Denken, Moderationsfähigkeit und Lösungskompetenz.
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Leistungsbereitschaft.
   

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine unbefristete Stelle mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst ist Voraussetzung für die Wahrnehmung der Position im Beamtenverhältnis.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung: Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegen­heiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima: „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierar­chien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team – bei uns arbeiten u.a. Theaterwissenschaftler:innen, Biolog:innen, Mathematiker:innen, Informatiker:innen
• Eine spannende Aufgabe: Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren