Wir suchen: Senior IT-Architekt:in (m/w/d) für das Kompetenzzentrum IT-Architekturmanagement

Die FITKO – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 120 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.
Die Abteilung „Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement, Cybersicherheit“ beinhaltet einige für die föderale Verwaltungsdigitalisierung wichtigsten inhaltlichen Themen. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern schaffen wir mit Referenzarchitekturen und Standardisierungen die Grundlagen für Digitalisierungsmaßnahmen, die wir mit geeigneten Projektmanagementmethoden gemeinsam mit Bund und Ländern erfolgreich umsetzen.
Willst Du Teil des FITKO-Teams werden? Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb kreative Köpfe mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du wirkst maßgeblich beim Aufbau und der Konzeptionierung des Kompetenzzentrums für IT-Architekturmanagement bei der FITKO mit.
• Du berätst und unterstützt Arbeitsgruppen und Projekte auf strategischer Ebene insbesondere bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und IT-architekturrelevanten Fragestellungen.
• Gemeinsam mit dem Team analysierst, erarbeitest, erprobst und gestaltest Du die Governance (z.B. föd. IT-Architekturrichtlinien) für ein föderales IT-Architekturmanagement und entwickelst diese stetig in Zusammenarbeit mit dem föd. IT-Architekturboard weiter.
• Gemeinsam mit dem Team hast du stets die strategischen Vorgaben des IT-Planungsrates im Blick und entwickelst Vorschläge für eine zukunftsorientierte Soll-Architektur.
• Du konzeptionierst gemeinsam mit dem Team Schulungen und Informationsveranstaltungen zur Vermittlung von Kompetenzen im Bereich IT-Architekturmanagement und führst diese auch durch.

Das bringst Du mit:

• Universitätsdiplom- oder Masterabschluss im Bereich Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Physik, einem anderen vergleichbaren Studienfach oder entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden.
• Du hast mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Organisation und Technik, bestmöglich im Kontext des Öffentlichen Sektors.
• Du bringst Erfahrungen aus der eigenständigen Arbeit in Gremien und im Aufbau neuer Organisationsstrukturen mit.
• Du hast „das Große und Ganze“ im Blick, arbeitest analytisch, agierst lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten, zu vermitteln und Umsetzungsverantwortung für die Verwaltungsdigitalisierung und die Weiterentwicklung der FITKO zu übernehmen.
• Als teamfähige Person und Kommunikationstalent handelst Du stets wertschätzend und fokussierst das gemeinschaftliche Ziel.
• Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine (zunächst) auf zwei Jahre befristete Stelle
  Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst befristet. Nach Haushaltsfreigabe erfolgt eine Entfristung.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren